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Mitarbeiter/in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Standort: Zentral in Dortmund

Hybrides Arbeiten am Standort und im Homeoffice

Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

Unser Klient ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit ca. 530 Mitarbeitenden. Im Fokus des Unternehmens stehen unterschiedliche Dienstleistungen für die Digitalisierung Deutschlands. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestaltet, begleitet und formt es tagtäglich den digitalen Wandel.

Als Dachgesellschaft unterstützt und berät die Organisation die einzelnen Unternehmen der Gruppe. Mit den Fachbereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation bildet es die interne Schaltzentrale. Mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege ermöglichen sie das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen.

IHRE AUFGABE:

  • Mit Sorgfalt steuern, begleiten und unterstützen Sie die Bewerbungsprozesse
  • Übernahme der Vorauswahl der Bewerbungen und sind engagierte, freundliche Ansprechpartner/in für die Führungskräfte und Bewerbenden
  • Erarbeiten Reports und Auswertungen und bereiten diese zielgruppengerecht auf
  • Mit Interesse und Spaß treiben Sie das Thema Personalmarketing voran
  • Sie identifizieren effektive Maßnahmen und Trends
  • Haben Mut neue Wege in der Personalbeschaffung und Recruiting zu gehen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von individuellen Recruiting-Strategien für die verschiedenen Gesellschaften
  • Aktive Sparringspartner/in für externen Dienstleister (z. B. Personalberater, Anzeigenmakler, Texter …) sind.
  • Mit Neugier Chancen in optimierten Prozessen erkennen und Ideen vorantreiben

 

DAS ANGEBOT

  • Flexible, hybride Jobstrukturen: Egal, ob Remote Work (im Homeoffice) oder vor Ort in der Niederlassung
  • Zentrale Lage am Bahnhof und Innenstadt
  • Ein ausgereiftes Onboarding und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Weiterbildungen und Workshops
  • Umgebung mit flachen Hierarchien und fokussierten, kleinen schlagkräftige Teams
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Engagement zum Beispiel in Nachhaltigkeit und Diversity
  • Verschiedene Möglichkeiten Ihre Talente einzubringen und neue Dinge auszuprobieren
  • Modernste Arbeitsplatz- und remote Work-Ausstattung
  • Solides Gehaltsmodell mit Benefits wie zum Beispiel JobRad oder Jobticket

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Recruiting
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office und Teams, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Erfahren im Spagat zwischen Kreativität und Zahlenaffinität
  • Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gewissenhaft und detailorientiert und besitzen eine sehr gute Merkfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Ihre Persönlichkeit

 

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Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreiben an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ansprechpartner zu diesem Job

Uta Fendt, scoopIT

Uta Fendt

Uta Fendt arbeitet seit 2000 im Recruiting von Fach- und Führungskräften in IT-Unternehmen, vor allem in den Bereichen E-Commerce und Cyber Security. Nach ihrem Studium war sie für zahlreiche, führende IT-Dienstleister und Softwareunternehmen als Recruiterin und HR Managerin tätig, um das personelle und organisationale Wachstum aktiv zu begleiten und zu steuern. Im April 2021 wechselte Uta Fendt zu scoopIT.

Uta Fendt, scoopIT

Uta Fendt

Senior Management Consultant

uta.fendt@scoopit.de
+49 151 11 43 11 46
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