Product Owner Digital Health (m/w/d)

Unser Klient ist ein junges Softwareunternehmen auf Wachstumskurs und Pionier im Bereich der Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen, welches innovative Maßstäbe setzt und auf starke B2B-Partner und Kunden im Gesundheitswesen bauen kann. Im Zuge des Wachstums und der weiteren Professionalisierung der internen Organisationsstruktur suchen wir für unseren Klienten Verstärkung für das Team in München oder remote.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Steuerung von Product Backlog und Roadmap
  • Intensiver Austausch mit externen Auftraggebern und internen Teams
  • Projektcontrolling und eigenständige Ableitung von Verbesserungen
  • Testung und Abnahme von Software-Produkten (Erstellung von Testplänen und Durchführung von Abnahmen)
  • Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Software und Unternehmensorganisation

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung und Erfolge im IT-Projekt- und/oder Produktmanagement, idealerweise im Bereich Digital Health
  • Beherrschung agiler Methoden und Begeisterung für die Welt der Apps
  • Hohes Maß an Organisations- und Planungskompetenz
  • Eigendynamik und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit und Spaß, auch über den Tellerrand hinauszublicken
  • Kommunikationsstärke auf verschiedenen Ebenen im Rahmen von Meetings und Kundengesprächen

 

Ihre Benefits:

  • Pionier im Bereich Digitales Gesundheitswesen
  • Arbeit an Innovationsthemen
  • Maximaler Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
  • Bericht direkt an die Geschäftsführung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Agiles Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sicherer Arbeitgeber mit solider Finanzplanung
  • Gute Verkehrsanbindung an ÖPNV direkt am Hauptbahnhof

 

Sie suchen ein spannendes Umfeld mit der Chance, die Digitalisierung und agile Organisation von Unternehmen aktiv mitzugestalten?

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Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreiben an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ansprechpartner zu diesem Job

Uta Fendt

Uta Fendt arbeitet seit 2000 im Recruiting von Fach- und Führungskräften in IT-Unternehmen, vor allem in den Bereichen E-Commerce und Cyber Security. Nach ihrem Studium war sie für zahlreiche, führende IT-Dienstleister und Softwareunternehmen als Recruiterin und HR Managerin tätig, um das personelle und organisationale Wachstum aktiv zu begleiten und zu steuern. Im April 2021 wechselte Uta Fendt zu scoopIT.

Uta Fendt

Management Consultant

uta.fendt@scoopit.de
+49 151 11 43 11 46
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