Teamleiter/Entwicklungsleiter Software (m/w/d)

Unser Klient ist ein Softwareunternehmen auf Wachstumskurs und Pionier im Bereich der Softwareentwicklung für das Gesundheitswesen, welches innovative Maßstäbe setzt und auf starke B2B-Partner und Kunden im nationalen Gesundheitswesen bauen kann.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Entwicklung
  • Übernahme der Verantwortung für die zentralen Softwaresysteme (Architektur, Design und Implementierung) 
  • Verteilung von Code-Aufgaben an das IT-Development Team inkl. der Durchführung von Code-Reviews zur Sicherung der Qualität
  • Übernahme der Verantwortung für Wartung und Weitentwicklung der zentralen Softwaresysteme, sowie Neuentwicklungen von Programmen und Programminhalten
  • Abstimmung der Anforderungen und Schnittstellen
  • Datenbankentwicklung, -pflege und –wartung 
  • Übernahme der Verantwortung für die technische Dokumentation
  • Übernahme der Verantwortung für Prozessabläufe, Implementierung und Einhaltung des QMs in der Softwareentwicklung
  • Steuerung von externen IT-Dienstleistern
  • Projektverantwortung oder Teilnahme an internationalen Projekten
  • Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeiter 

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Informatikstudium
  • Mehrjährige Entwicklungserfahrung in komplexen Softwareprojekten
  • Führungserfahrung
  • Spaß an hoher Dynamik mit Pioniergeist
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in agilen und klassischen Methoden
  • Fließendes Deutsch und Englisch

Benefits

  • Pionier im Bereich Digitales Gesundheitswesen
  • Arbeit an Innovationsthemen
  • Maximaler Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
  • Bericht direkt an die Geschäftsführung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Agiles Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sicherer Arbeitgeber mit solider Finanzplanung
  • Gute Verkehrsanbindung an ÖPNV direkt am Hauptbahnhof

 

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Bei Fragen oder direkt mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an mich.

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Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreiben an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ansprechpartner zu diesem Job

Uta Fendt, scoopIT

Uta Fendt

Uta Fendt arbeitet seit 2000 im Recruiting von Fach- und Führungskräften in IT-Unternehmen, vor allem in den Bereichen E-Commerce und Cyber Security. Nach ihrem Studium war sie für zahlreiche, führende IT-Dienstleister und Softwareunternehmen als Recruiterin und HR Managerin tätig, um das personelle und organisationale Wachstum aktiv zu begleiten und zu steuern. Im April 2021 wechselte Uta Fendt zu scoopIT.

Uta Fendt, scoopIT

Uta Fendt

Management Consultant

uta.fendt@scoopit.de
+49 151 11 43 11 46
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