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(Junior) Recruitment Consultant (w/m)

Standort(e): Dortmund

scoopIT ist eine spezialisierte Personalberatung für die IT-Branche. Mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen IT und Human Resources unterstützt scoopIT Unternehmen beim Recruiting von hochqualifiziertem IT-Fachpersonal – vom IT-Einsteiger bis zur Führungskraft auf Managementebene.

Das sind Sie:

  • Als Recruitment Consultant (m/) haben Sie umfangreiche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Consulting- oder Personalberatungsumfeld und verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • In Ihrer Arbeitsweise sind Sie engagiert, verbindlich und überzeugen sowohl durch Kompetenz als auch Glaubwürdigkeit. Dabei haben Sie immer Kunden und Kandidaten gleichermaßen im Blick.
  • Sie telefonieren gerne und besitzen ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten. Neben einer guten Menschenkenntnis beweisen Sie Fingerspitzengefühl im persönlichen Kontakt und verfügen über sehr gute organisatorische sowie analytische Fähigkeiten.
  • Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Eigenmotivation, zeichnen sich als Teamplayer aus und haben Freude an der Recherche in Social Media Networks und Datenbanken.
  • Sie verstehen sich als Gestalter und Mitdenker, der Ideen entwickelt und einbringt, offen ist für Neues, innovative Wege geht und aktiv die eigene Arbeitsweise mitgestaltet, ohne dabei das Daily-Business aus den Augen zu verlieren.

Das ist Ihre Aufgabe:

  • Als Recruitment Consultant (m/w) übernehmen Sie die Recherche in Netzwerken und Datenbanken, identifizieren potenzielle Kandidaten und führen eigenständig die Erstansprache sowie Interviews durch. Im Gespräch agieren Sie souverän und strukturiert und können passende Kandidaten identifizieren.
  • Im Umgang mit Bewerbern verantworten Sie das Bewerbermanagement angefangen von der Erstansprache und der Datenpflege in unserem Bewerbermanagement-Tool bis hin zum Abschluss.
  • Unseren Kunden gegenüber agieren Sie als kompetenter und verlässlicher Ansprechparter auf Augenhöhe. Sie identifizieren Potentiale, gewinnen Mandate und betreuen diese eigenständig über alle Prozessphasen hinweg.
  • Da Sie Networking als Teil Ihrer Rolle verstehen, nehmen Sie an zielführenden Veranstaltungen und Kongressen teil und pflegen Ihr Business-Netzwerk über einschlägige soziale Netzwerke.

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