Für Unternehmen

scoopIT: Ihre Experten für agiles IT-Recruiting.

Wir finden für Sie nicht irgendwelche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur die Richtigen.
Jedes Unternehmen hat seine ganz eigene Kultur, Struktur und Arbeitsweise.
scoopIT vermittelt nicht einfach nur Skills, sondern Persönlichkeit und macht so den Unterschied.

Diese Branchen unterstützen wir:

Unser fundiertes Know-how und unsere umfassende Expertise setzen wir vor allem im IT-Umfeld ein.
Darunter fallen Unternehmen und Organisationen aus folgenden Bereichen und Umfeldern:

  • Informations- und IT-Sicherheit
  • Public Sector
  • IT-Strategie
  • Softwarehersteller
  • Unternehmens- und IT-Beratungen
  • Systemhäuser
  • IT-Dienstleister

Daraus leiten sich selbstverständlich auch die Berufsfelder ab, mit denen wir uns auskennen und aus denen wir Fachexpertinnen und -experten für Sie rekrutieren können:

  • IT-Consulting
  • IT-Management
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Softwareentwicklung
  • IT-Architektur
  • IT-Infrastruktur
  • IT-Vertrieb

Fehlende IT-Fachkräfte bremsen Ihr Wachstum?

Sie haben Aufträge, aber nicht die richtigen IT-Expert*innen? Ohne qualifizierte Fachkräfte sind Erfolg und Wachstum kaum möglich. Doch viele Stellenbesetzungen scheitern an:

  1. überladenen Stellenbeschreibungen,
  2. sich ändernden Anforderungen,
  3. knappen HR-Ressourcen,
  4. langwierigen und ineffizienten Prozessen,
  5. unklaren Zuständigkeiten.

Wir sind scoopIT!

scoopIT ist eine hochspezialisierte IT-Personalberatung. Wir kommen aus der IT und wir verstehen IT.
Dieses Wissen befähigt uns, für unsere Klienten schneller, gezielter und nachhaltiger die richtigen Kandidaten und Kandidatinnen zu finden.
Mit unserer agilen Methode können wir pass- und situationsgenau agieren und so nachhaltig Ihr Stellenbesetzungsproblem lösen.

Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!

Wir sorgen dafür, dass Sie:

  • den IT-Fachkräftemangel hinter sich lassen,
  • nie wieder Aufträge wegen fehlender IT-Fachkräfte ablehnen müssen,
  • Unternehmenswachstum durch optimale Besetzungen erzielen,
  • Ihre Time-to-Hire verkürzen und
  • Ihr Recruiting effizienter gestalten.

Ist-Analyse in 3 Schritten - Recruiting Kompass

Bevor wir aktiv rekrutieren, analysieren wir Ihre aktuelle Situation im Recruiting und zeigen Optimierungspotenziale auf.

Zum Recruiting Kompass

Team scoopIT

In Sachen IT auf der Höhe, um mit Ihnen in die Tiefe zu gehen.

Uta_Fendt_Geschäftsführerin_scoopIT_GmbH

Uta Fendt

Uta Fendt ist seit April 2025 Geschäftsführerin der scoopIT GmbH. Sie bringt ihre langjährige Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften in IT-Unternehmen ein, vor allem in den Bereichen E-Commerce und Cyber Security. Vor ihrem Wechsel zu scoopIT im Jahr 2021 war Uta Fendt zudem als Personalleiterin für ein weltweit tätiges IT-Startup tätig. Die 55-Jährige lebt mit ihrer Familie im grünen Castrop-Rauxel und hat sich kürzlich einen lange gehegten Wunsch erfüllt: Urlaube künftig im eigenen Wohnmobil zu verbringen.

Uta Fendt

Geschäftsführerin

[email protected]
+49 151 11 43 11 46

Hilka Behrens

Hilka Behrens startete ihre berufliche Laufbahn nach ihrem Studium der Wirtschafts- und Sozialpsychologie 2014 im Personalmanagement. Schwerpunkte waren Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting. Die letzten Jahre war sie als Senior HR Referentin auf Unternehmensseite in der IT Beratung tätig. Neben strategischen Themen gehörten die Beratung und das Coaching der Hiring Manager sowie die Besetzung von erfolgskritischen IT Vakanzen zu ihren Aufgaben. Seit November 2019 ergänzt Frau Behrens das Team von scoopIT.

Hilka Behrens

Management Consultant

[email protected]
+49 151 11 44 38 31

Lesen Sie hier mehr zu unserer Methode

Auf dem Weg zum „Perfect Match“ nutzen wir agile Prinzipien. So gelangen wir Schritt für Schritt vom Anforderungsprofil über Realkandidaten und -kandidatinnen zur Idealbesetzung.
Das Ergebnis: Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zum Unternehmen passen und auch bleiben.