Good search. Good staff.

Die agile Kraft im IT-Recruiting: scoopIT

scoopIT ist eine hochspezialisierte IT-Personalberatung. Wir kommen aus der IT und wir verstehen IT. Dieses Wissen befähigt uns, für unsere Klienten schneller, gezielter und nachhaltiger den richtigen Kandidaten zu finden.
Und umgekehrt: Kandidaten den Job zu vermitteln, der zu ihnen passt – fachlich, aber auch menschlich. Dies tun wir mit Strategie und Empathie im Kontext der agilen Werte und Methoden.

Wir sorgen für außergewöhnliche Verbindungen.

Wir arbeiten täglich und mit Leidenschaft für das „Perfect Match“.

Die richtigen Talente mit den besten Arbeitgebern verbinden, das ist unser Anspruch.

Für Unternehmen

Welcher IT-Mitarbeiter ist der richtige für Sie?
Für die erfolgreiche Vermittlung beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrer Unternehmenskultur. Bei den Kandidaten blicken wir über die Skills hinaus und prüfen genau, ob sie zu Ihrem Unternehmen passen.

Unsere Leistungen für Unternehmen

Für Bewerber

Suchen Sie einen neuen Job im IT-Umfeld?
Wir möchten Ihnen nicht einfach nur Ihren nächsten Arbeitsplatz vermitteln. Sondern viel mehr einen Platz, der über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hinaus auch zu Ihren Werten und Ihrem Charakter passt.

Unsere Leistungen für Bewerber

Es ist Zeit für scoopIT:

Eine Personalberatung, die sich voll und ganz auf die IT- und Technologiebranche spezialisiert hat und die im War for Talents – dem Ringen um die besten IT-Kräfte – neue Brücken zwischen Kunden und Kandidaten baut.

Wir glauben: Erfolgreiche Personalvermittlung ist eine Charakterfrage.

Charakter hat sowohl der Kandidat durch seine Persönlichkeit und ganz eigenen Vorstellungen, als auch das Unternehmen durch seine spezifische Geschäftsstrategie, Kultur und Identität. Nur, wer beide Seiten begreift und im Wesen durchdringt, wird Mensch und Mission, Kompetenz und Kultur zusammenzubringen. Und zwar nachhaltig. Genau das ist der Ansatz von scoopIT. Dabei denken wir nicht starr, wir sind agil.

Wir arbeiten: Beweglich mit Methode.

Moderne IT-Personalvermittlung muss in unseren Augen agil sein. Dafür steht die scoopIT-Methode. Dabei binden wir die Stakeholder im Unternehmen mit ein, analysieren, schärfen und verdichten Kandidatenprofile und richten sie im Zweifel neu aus – im Kontext zur jeweiligen Kultur. Dieses Investment ist für uns wesentlicher Baustein für eine gezielte Vermittlung – von dem Kandidaten, der nicht nur in seinen Skills, sondern in seiner ganzen Persönlichkeit zum Unternehmen passt.

Wir verstehen: Team aus erfahrenen IT-Führungskräften und Experten.

Erfolgreich haben wir namhafte IT-Unternehmensberatungen aufgebaut und weitreichende Personalverantwortung getragen. Wir kennen sowohl das Geschäft unserer Kunden in der Ära digitaler Transformation als auch die veränderten Ambitionen auf Bewerberseite. In Zeiten, in denen die hochgebildete und anspruchsvolle Generation Y kommt und die Attraktivität eines Arbeitgebers kritisch vergleicht, heißt es in unseren Augen umdenken.

Maike Wenzel scoopIT

Wir denken: Offenheit ist gut. Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

Was scoopIT treibt, ist Neugier. Wir sind Insider und Beobachter aktueller IT-Themen und Trends, bilden uns permanent weiter und können mit Ihnen – als Auftraggeber oder Kandidat– jederzeit in die Tiefe gehen. Technologisch, fachlich, strategisch und persönlich. Wir hören zu, sind empathisch, identifizieren uns mit Ihnen – ob mit Ihren Zielen als Unternehmen oder Ihren Wünschen als Kandidat. Doch bei aller Offenheit: Vertraulichkeit steht für uns an oberster Stelle.

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Rolf-Werner Pönnighaus, Gründer und Geschäftsführer, scoopIT GmbH

Rolf-Werner Pönnighaus

Rolf-Werner Pönnighaus startete nach seinem Studium der Allgemeinen Informatik als Software-Entwickler im VW Konzern. Für IBM/SerCon baute er 1997 das Thema E-Business auf, um drei Jahre später eine erfolgreiche Firma im Bereich Softwareentwicklung und Managementberatung zu gründen. Seitdem ist Herr Pönnighaus im Bereich Business Development und Personalentwicklung tätig – zuletzt als verantwortlicher Vorstand. 2014 wechselte er in die Cassini Gruppe, wo er die Gründung von scoopIT mit initiierte.

Rolf-Werner Pönnighaus, Gründer und Geschäftsführer, scoopIT GmbH

Rolf-Werner Pönnighaus

Gründer und Geschäftsführer

rolf-werner.poennighaus@scoopit.de
+ 49 176 30 72 32 36

Maike Wenzel

Maike Wenzel arbeitet seit 2007 im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Nach ihrem Studium der Diplom-Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal war sie für eine namhafte Personalvermittlung in der Touristikbranche tätig. Seit 2012 ist Frau Wenzel als Personalberaterin und Headhunterin verantwortlich für die Besetzung von erfolgskritischen Positionen bei führenden IT-Unternehmen. Im Januar 2019 wechselte Maike Wenzel zu scoopIT.

Maike Wenzel

Management Consultant

maike.wenzel@scoopit.de
+49 151 11 45 93 81
Matthias Wulf, Senior Consultant, scoopIT

Matthias Wulf

Matthias Wulf begann seine Karriere 2001 bei einem mittelständischen ERP-Softwarehaus. Neben dem Vertrieb gehörten dort auch die Prozess- und Organisationsberatung von Unternehmen aus der Fertigungsindustrie zu seinen Aufgaben. Im Jahr 2010 wechselte der Diplom-Betriebswirt in eine Personalberatung im IT- und Consultingumfeld. Sein Schwerpunkt war die Besetzung von Vakanzen bei führenden IT- und Managementberatungen. Seit 2016 ist er bei scoopIT.

Matthias Wulf, Senior Consultant, scoopIT

Matthias Wulf

Senior Consultant

matthias.wulf@scoopit.de
+ 49 151 11 45 93 67
Maximilian Kothe, Consultant, scoopIT GmbH

Maximilian Kothe

Maximilian Kothe ist Master of Arts mit den Schwerpunkten berufliche Weiterbildung und Personalmanagement. Parallel zum Studium arbeitete Herr Kothe bei Antal International im IT-Recruiting. Themenschwerpunkte: Cloud, Collaboration und BPM. Im Jahr 2015 wechselte er zur Cassini Gruppe und ist seit 2016 bei scoopIT.

Maximilian Kothe, scoopIT GmbH
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