Beraterinnen und Berater IT-Management (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart

Die digitale Revolution braucht Pioniere. Wo sind die Macher und Rebellen des Wandels?

Unsere Kunden suchen Thementreiber und Unternehmertypen. Berater, die vordenken, frei handeln und Großes bewegen wollen. DAX-Konzerne transformieren, den Public Sector digitalisieren, agile Prozesse forcieren, IoT und flexible IT voranbringen: Wer Zukunft gestaltet, findet bei uns Erfüllung – flexible Strukturen, viel Verantwortung und eine Kultur des Wissens, der Fairness und des Muts.

Ihre Aufgaben

  • Sie haben eine Mission: den Wertbeitrag der IT für das Business unserer Klienten zu steigern.
  • Sie kennen den Weg: Sie entwickeln wegweisende IT-Strategien und treiben Sie voran – an der Nahtstelle zwischen Geschäftsbereichen, IT-Organisation und Dienstleistern.
  • Sie denken weiter: Sie etablieren neue Organisationsstrukturen und berücksichtigen Governance-Richtlinien z.B. auf Basis von Branchen-Standards wie CobIT, ITIL oder CMMI.
  • Sie agieren auf Augenhöhe: Sie sind geschätzter Ansprechpartner für das Management der Klienten und führen anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg. Ihre Fähigkeiten zu Coaching und Moderation machen Ihre Ergebnisse nachhaltig.

Ihr Profil:

Sie sind erfahren: Sie haben schon mehrere Jahre in einer IT-Managementberatung und/oder in leitender Funktion bspw. bei einem IT-Dienstleister oder in einer IT-Organisation gearbeitet. Wer als Junior-Berater diese Erfahrung aufbauen will, ist ebenfalls willkommen. 

Sie sind kompetent: Sie haben breite Fähigkeiten in einem oder mehreren der folgenden Bereiche oder streben diese an: 

  • Analyse, Konzeption, Aufbau und Optimierung von Service-Organisationen und Service-Prozessen.
  •  IT-Sourcing und Begleitung von IT-Transitionsprojekten.
  •  IT-Betrieb von Managed Services mit Near- und Off-Shore-Lösungen. 
  •  Aufbau von Kostentransparenz und Wertschöpfungsmodellen für IT-Organisationen.
  •  Management von Services und Projekt-Portfolios.
    Sie sind qualifiziert: Idealerweise verfügen Sie über geeignete Zertifizierungen (IT Service Manager, ITIL Expert oder vergleichbar) und beherrschen gängige Projektmanagement-Methoden (PMI, V-Modell, PRINCE2, etc.).
    Sie sind eloquent: Sie verstehen sich als Gesprächspartner auf Augenhöhe. Auch als Nichtmuttersprachler sind exzellente Deutschkenntnisse für Sie selbstverständlich.

Jetzt bewerben:

Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ihre Ansprechpersonen zu diesem Job

Maike Wenzel

Maike Wenzel arbeitet seit 2007 im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Nach ihrem Studium der Diplom-Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal war sie für eine namhafte Personalvermittlung in der Touristikbranche tätig. Seit 2012 ist Frau Wenzel als Personalberaterin und Headhunterin verantwortlich für die Besetzung von erfolgskritischen Positionen bei führenden IT-Unternehmen. Im Januar 2019 wechselte Maike Wenzel zu scoopIT.

Maike Wenzel
Maike Wenzel

Management Consultant

maike.wenzel@scoopit.de
+49 151 11 45 93 81
Maximilian Kothe, Management Consultant, scoopIT GmbH

Maximilian Kothe

Maximilian Kothe ist Master of Arts mit den Schwerpunkten berufliche Weiterbildung und Personalmanagement. Parallel zum Studium arbeitete Herr Kothe bei Antal International im IT-Recruiting. Themenschwerpunkte: Cloud, Collaboration und BPM. Im Jahr 2015 wechselte er zur Cassini Gruppe und ist seit 2016 bei scoopIT.

Maximilian Kothe, scoopIT GmbH
Maximilian Kothe

Management Consultant

maximilian.kothe@scoopit.de
+49 151 11 45 93 62
Seite teilen