Beraterinnen und Berater Prozess- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

Wir begleiten das nachhaltige Wachstum einer dynamischen und innovativen Management- und Technologieberatung. Das Leistungsportfolio unseres Klienten umfasst weitreichende Strategie-, Business-, Technologie- und Projektberatung. Das Unternehmen ist ein Vorreiter für digitales Business und Gestalter des digitalen Wandels in Deutschland.

Standorte in Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Stuttgart und München

Arbeiten Sie wo Sie wollen: Beim Kunden vor Ort, am Standort oder im HomeOffice 

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung und Steuerung von spannenden IT-Beratungsprojekten von dynamisch wachsenden Unternehmen und global agierenden Konzernen
  • Beratung und Begleitung dieser Klienten bei der Anforderungs- und Prozessanalyse
  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
  • Erstellung von Business Cases, Fachkonzepten und Prozess-Visualisierungen nach gängigen Standards
  • Steuerung der Product Backlogs
  • Etablierung von Requirements Engineering Methoden und -Prozesse bei Ihren Klienten
  • Etablierung des Themas Requirements Engineering und Prozessmanagement bei Ihren Klienten entlang laufender, digitaler Transformationen
  • Sie begeistern mit Visionen und spannende Wegen des digitalen Deutschlands
  • Sie begleiten die Veränderung von Organisationen sowie deren Prozessen und unterstützen bei strategischen Entscheidungen

Ihr Profil: 

  • Digitalisierungs-Projekte haben Sie bereits erfolgreich durchgeführt und kennen die Besonderheiten der Beratungsbranche
  • Besitzen ein exzellentes Verständnis zu aktuellen Trends im Technologiebereich und möchten diese gerne in die Praxis umsetzen
  • Umfassende methodische Kenntnisse im Prozess- und Anforderungsmanagement
  • Sie sind in der Lage, komplexe, fachliche Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu abstrahieren
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und idealerweise beherrschen Sie mindestens eine Modellierungssprache (z. B. UML, BPMN)
  • Dokumentierte Projekterfahrung in verschiedenen Vorgehensmodellen (PRINCE2, PMI, Scrum, etc.)
  • Ein überzeugendes Auftreten, die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten, geistige Flexibilität sowie Reisebereitschaft sind selbstverständlich
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein grundlegendes IT-technisches Verständnis
  • Egal auf welchem Level Sie einsteigen möchten, haben Sie Ihr Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschaftsinformatik, mit Erfolg abgeschlossen
  • Als Führungskraft verfügen Sie zudem über einen exzellenten Ruf, ein vitales Netzwerk und haben erste Erfahrungen im Bereich fachliche oder disziplinarische Personalführung im Consulting gesammelt 

Ihr Angebot:

  • Dynamische, wegweisende, innovative und mehrfach ausgezeichnete Management- und Technologieberatung mit Standing im Markt
  • Hervorragende Kununu-Bewertungen
  • Wirtschaftlich unabhängig mit regelmäßiger Renditensteigerung
  • Mitarbeiter-Kümmerer, krisenfest, familiär, engagiert
  • Flexibles Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, frei und sinnstiftend zu arbeiten
  • Strukturiertes Onboarding und Mentoring, Weiterbildung und Förderung mit methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung und New Work Spaces
  • Bahn Card 25/50, 1. Klasse - geschäftlich und privat
  • Attraktive Firmenwagenregelung inkl. E-Auto
  • Job-Rad und ÖPNV Ticket
  • Lab 2.0 - Innovation-Lab mit Budget zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien
  • Agile, moderne Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten

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Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ihre Ansprechpartnerin zu diesem Job

Maike Wenzel

Maike Wenzel arbeitet seit 2007 im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Nach ihrem Studium der Diplom-Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal war sie für eine namhafte Personalvermittlung in der Touristikbranche tätig. Seit 2012 ist Frau Wenzel als Personalberaterin und Headhunterin verantwortlich für die Besetzung von erfolgskritischen Positionen bei führenden IT-Unternehmen. Im Januar 2019 wechselte Maike Wenzel zu scoopIT.

Maike Wenzel

Maike Wenzel

Management Consultant

maike.wenzel@scoopit.de
+49 151 11 45 93 81
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