Projektmanager Digital (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart

Beweglichen Organisationen gehört die Zukunft. Wo sind die Charismatiker, die die Menschen dorthin mitnehmen?

Unsere Kunden suchen Thementreiber und Unternehmertypen. Berater, die vordenken, frei handeln und Großes bewegen wollen. DAX-Konzerne transformieren, den Public Sector digitalisieren, agile Prozesse forcieren, IoT und flexible IT voranbringen: Wer Zukunft gestaltet, findet bei uns Erfüllung – flexible Strukturen, viel Verantwortung und eine Kultur des Wissens, der Fairness und des Muts. 

Das ist Ihre Aufgabe:

  • Sie haben eine Mission: ambitionierte Projekte der Digitalisierung zum Erfolg zu führen.
  • Sie sind Könner: Sie haben ein breites Wissen von agilen bis zu klassischen Methoden und wenden sie zielgerichtet bei unseren Klienten an.
  • Sie sind Mittler: Mit Souveränität und Menschenkenntnis bringen Sie IT und Fachbereiche zusammen.
  • Sie sind Treiber: Sie forcieren Einzel- und Multiprojekte immer mit Blick auf den unternehmerischen Nutzen und auf das Ergebnis. Dafür haben Sie das Rückgrat, Entscheidungen zu vertreten und Ziele bei Klienten und Stakeholdern durchzusetzen.

Das ist Ihr Profil:

  • Sie sind erfahren: Sie haben schon mehrere Jahre in einer IT-Unternehmensberatung, bei einem IT-Dienstleister oder in einer IT-Organisation gearbeitet.
  • Sie sind Brückenbauer: Sie verstehen technisch affine Mitarbeiter, Designer, Fachbereiche und Manager. Durch Ihre Kommunikationsstärke führen Sie heterogene Teams und vielfältige Stakeholder zum Ergebnis.  
  • Sie sind kompetent: Ihr Methodenwissen ist idealerweise zertifiziert und umfasst eines oder mehrere der gängigen Vorgehen:
  • PMI, IPMA oder Prince2
  • Scrum oder Kanban und agile Skalierungsframeworks wie LeSS oder SAFe
  • Sie sind Botschafter: Engagement in Communities gehört für Sie zum Job. Ob virtuell in Blogbeiträgen oder als Redner auf Konferenzen oder Netzwerk-Veranstaltungen. 
  • Sie sind eloquent: Sie verstehen sich als Gesprächspartner auf Augenhöhe. Auch als Nichtmuttersprachler sind exzellente Deutschkenntnisse für Sie selbstverständlich.

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Hinweis: Bitte fügen Sie Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreiben an. Erstellen Sie hierfür bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB), die alle Unterlagen beinhaltet. Sie finden unsere Datenschutzbestimmungen hier.

Ansprechpartner zu diesem Job

Maike Wenzel

Maike Wenzel arbeitet seit 2007 im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Nach ihrem Studium der Diplom-Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal war sie für eine namhafte Personalvermittlung in der Touristikbranche tätig. Seit 2012 ist Frau Wenzel als Personalberaterin und Headhunterin verantwortlich für die Besetzung von erfolgskritischen Positionen bei führenden IT-Unternehmen. Im Januar 2019 wechselte Maike Wenzel zu scoopIT.

Maike Wenzel

Maike Wenzel

Management Consultant

maike.wenzel@scoopit.de
+49 151 11 45 93 81

Maximilian Kothe, Senior Consultant, scoopIT GmbH

Maximilian Kothe

Maximilian Kothe ist Master of Arts mit den Schwerpunkten berufliche Weiterbildung und Personalmanagement. Parallel zum Studium arbeitete Herr Kothe bei Antal International im IT-Recruiting. Themenschwerpunkte: Cloud, Collaboration und BPM. Im Jahr 2015 wechselte er zur Cassini Gruppe und ist seit 2016 bei scoopIT.

Maximilian Kothe, scoopIT GmbH

Maximilian Kothe

Senior Consultant

maximilian.kothe@scoopit.de
+49 151 11 45 93 62
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